为精准对接国家战略需求与学生发展诉求，系统部署2026届本、硕毕业生就业服务工作，切实提升人才培养与社会需求的契合度，10月22日下午，生命科学与技术学院于理工楼532召开2026届毕业生就业工作推进会议。学院党政领导班子、各系主任、专业负责人及全体辅导员参加会议。

会议伊始，党委书记张宁全面回顾了2025年学院就业工作情况，指出2026届高校毕业生就业仍面临多重挑战，全院教职工要高度重视、协同发力，将就业工作抓实抓细。

随后，辅导员卢杉详细阐述了学院2026届毕业生“十个一”促就业活动方案。该方案立足学生实际需求，聚焦就业能力提升，通过构建覆盖生涯规划、技能培训、岗位对接全过程的赋能体系，确保毕业生获得精准化、个性化的就业指导服务，切实增强就业竞争力。辅导员张雅琪汇报了2026届本、硕毕业生就业工作进展情况。从当前毕业生分类去向、组织招聘活动、就业指导及推送就业信息等方面进行了说明。

会议最后，党委书记张宁对2026届本、硕毕业生就业工作提出明确要求：一要压实责任、协同联动，构建全员参与的就业工作体系。健全“党委统筹、班子带头、教师参与、全员协同”的工作机制，领导班子成员持续深化“访企拓岗”，充分发挥专业教师的行业资源优势，精准推送优质就业信息和岗位资源；辅导员需要做实做细“一对一”就业指导，实现就业服务全覆盖，全体师生树立“一盘棋”思想，凝聚形成上下联动、齐抓共管的促就业强大合力。二要精准施策、多维发力，打通高质量就业关键环节。在拓展就业渠道时，既要深耕校园招聘主阵地，也要用好“双策”红利，积极引导毕业生关注“西部计划”“三支一扶”等基层服务项目；在优化个性化指导服务时，针对考研与求职并行的学生提供科学的时间规划指导，针对就业困难群体严格落实“一生一策”精准帮扶，靶向破解就业难题，切实打通高质量就业的关键环节。

此次就业工作推进会的召开，明确了2026届毕业生就业工作的目标方向、重点任务与实施路径。学院将以更高的站位、更实的举措、更细的服务，持续深化校企合作，拓展优质岗位资源，精准开展就业指导，健全就业帮扶机制，全力促进毕业生高质量充分就业。